Fortschrittliche Medizin und exzellente Pflege mit christlichen Werten zu verbinden, dies haben wir uns zur Aufgabe gemacht. Unser Unternehmen, so wie Sie uns heute erleben, wurde im Jahr 2006 gegründet und gehört seit 2010 zum christlichen Gesundheitskonzern AGAPLESION – der bundesweit aus mehr als 100 Einrichtungen besteht, in denen insgesamt über 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind.

Wir suchen regelmäßig für unsere stationären Altenpflegeeinrichtungen im Raum Südhessen und Worms motivierte und qualifizierte Mitarbeitende. Schauen Sie unter unseren aktuellen Stellenangeboten ›, ob gerade eine Ausschreibung vorliegt, die individuell auf Sie zutrifft.

Außerdem bieten wir die Möglichkeit, sich bei uns ehrenamtlich › zu engagieren, ein Praktikum › zu absolvieren, oder eine Berufsausbildung › zu machen.

Finanziell:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN-Tarif
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Familienfördernde Zuschüsse u. a. für Kindergartenbeiträge und Klassenfahrten
• Attraktive Zeit- und Schichtzulagen

Vereinbarkeit von Familie & Beruf:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch unterschiedliche Arbeitsmodelle
• Arbeitszeitkonto mit Freizeit­aus­gleich und 30 Urlaubs­tage im Jahr
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit in jeglicher Form

Arbeiten mit Perspektive:

• Strukturiertes Einarbeitungskonzept mit Mentor und regelmäßigen Einarbeitungsgesprächen
• Zentrale HDV Willkommens- und Einführungsveranstaltung für alle neuen Mitarbeitenden
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team bei einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und geschulten Führungskräften
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote (Anpassungs- und Aufstiegsqualifizierungen) und volle Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• Mehr Zeit für Ihre Kerntätigkeit durch Digitalisierung

Weitere mitarbeiterorientierte Angebote:

• Mitarbeitervergünstigungen in über 600 Shops (Corporate Benefits)
• Teambildende Maßnahmen durch Mitarbeiterevents
• Vergünstigungen bei kooperierenden Fitnessstudios
• Dienstkleidung, inklusive der Reinigung und Pflege, übernimmt der Arbeitgeber